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2025年学校擅自任命提拔中层干部的自查报告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》及上级教育主管部门关于干部选拔任用工作的相关要求，我校于2025年X月X日至X月X日，由校党委牵头，组织纪检、人事、党办等部门成立专项自查工作组，围绕2023年1月至2025年6月期间中层干部选拔任用工作开展全面自查。本次自查坚持问题导向，通过调阅文书档案、核查会议记录、开展个别谈话、发放调查问卷等方式，重点排查是否存在“擅自任命提拔”“程序违规”“标准执行不严”等问题。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨规范、全面深入，学校严格遵循“明责任、严标准、全覆盖”原则，构建“组织领导—方案制定—实施推进—结果核验”的闭环工作机制。

（一）强化组织领导，压实自查责任

成立由校党委书记任组长、校长任副组长，纪委书记、组织部长、人事处长为成员的专项自查工作组（以下简称“工作组”），明确“书记负总责、纪委抓监督、人事核程序、党办督落实”的责任分工。工作组召开3次专题会议，研究制定《中层干部选拔任用专项自查工作方案》，细化自查清单（含6大类23项具体指标），明确时间节点（X月X日—X月X日集中自查、X月X日—X月X日整改落实、X月X日总结上报），确保责任到人、任务到岗。

（二）多维联动排查，确保覆盖全面

1.档案资料核查：调取202