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2026年窗口单位廉洁文化建设工作谋划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，也是窗口单位深化“放管服”改革、提升服务质效的关键一年。窗口单位作为联系群众的“第一扇门”“第一张脸”，其廉洁程度直接关系群众获得感、政府公信力和社会公平正义。为深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署，紧扣“廉洁润心、服务为民”主线，现结合窗口单位工作实际，就2026年廉洁文化建设工作谋划如下：

一、总体要求与目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央纪委二次全会关于“加强新时代廉洁文化建设”的工作要求，以“强化思想自觉、完善制度约束、厚植文化土壤、凝聚监督合力”为路径，推动廉洁文化与窗口服务深度融合、同频共振。聚焦“三化”目标：一是教育常态化，实现从“关键少数”向“全员覆盖”延伸，从“集中教育”向“日常浸润”转变；二是制度精准化，围绕业务流程梳理廉政风险点，形成“查、防、控”闭环机制；三是文化品牌化，打造具有窗口特色、群众认可的廉洁文化载体，使“清、慎、勤”成为窗口服务的鲜明底色。力争通过全年建设，实现窗口工作人员廉洁意识显著增强、群众满意度达98%以上、涉廉投诉同比下降30%的具体目标。

二、重点任务与具体措施

（一）深化思想铸魂，夯实廉洁从业“根与魂”

坚持把廉洁教育作为先手棋，分层分类、因需施教，推动廉洁理念入脑入心。