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2026年职业卫生认证考试：面试题及答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.某化工厂作业场所苯蒸气时间加权平均浓度超标，依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），苯的短时间接触容许浓度（STEL）为多少？

A.0.5mg/m3

B.0.8mg/m3

C.2.5mg/m3

D.5.0mg/m3

2.用人单位应当多久对接触职业危害的劳动者进行一次职业健康检查？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

3.职业卫生监督执法的主要内容不包括以下哪项？

A.检查用人单位职业卫生管理制度

B.监测作业场所职业病危害因素

C.审核职业卫生技术服务机构资质

D.直接组织职业病诊断

4.劳动者在职业健康检查中疑似职业病，用人单位应当如何处理？

A.告知劳动者并终止接触危害因素

B.立即调离岗位并安排复查

C.由用人单位自行诊断并处理

D.要求劳动者自行到职业病防治机构检查

5.职业卫生档案应当保存多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久保存

6.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，可能面临什么处罚？

A.罚款5万元以下

B.罚款10万元以下

C.停产整顿

D.没收违法所得

7.高温作业劳动保护制度中，关于防暑降温措施的说法错误的是？

A.应当提供清凉饮料

B.应当设置休息场所

C.应当强制要求工人穿长袖工作服

D.应当定期监测体温

8.尘肺病的发病机制主要是？

A.化学中毒

B.免疫反应

C.慢性感染

D.毒物刺激

9.用人单位对职业病危害因素进行检测时，应当委托具有哪些资质的机构？

A.职业卫生技术服务机构

B.环境监测机构

C.任何第三方检测机构

D.用人单位内部实验室

10.职业健康检查发现劳动者患有职业禁忌症，用人单位应当如何处理？

A.安排调离岗位

B.继续观察并定期复查

C.禁止从事相关作业

D.由劳动者自行选择是否调岗

二、多选题（共5题，每题3分）

1.职业卫生管理体系中，用人单位应当建立哪些制度？

A.职业病危害防治责任制

B.职业健康检查制度

C.职业病危害警示制度

D.职业卫生培训制度

E.职业病诊断鉴定制度

2.可能导致噪声性耳聋的职业危害因素包括？

A.工厂机器设备运行噪声

B.矿山爆破作业

C.建筑工地打桩声

D.办公室电脑风扇声

E.喷漆作业产生的有机溶剂挥发

3.职业卫生技术服务机构在开展职业卫生评价时，应当遵循哪些原则？

A.科学客观

B.独立公正

C.隐私保护

D.及时高效

E.收费合理

4.用人单位在职业健康检查中发现疑似职业病患者，应当采取哪些措施？

A.立即停止接触职业病危害因素

B.安排到职业病防治机构确诊

C.告知劳动者并做好记录

D.安排调离岗位

E.对其所在班组进行健康监护

5.职业卫生培训的主要内容包括？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品使用方法

C.职业病防治法律法规

D.急救知识

E.用人单位职业病危害防治制度

三、判断题（共10题，每题1分）

1.用人单位可以自行检测职业病危害因素，无需委托第三方机构。（×）

2.职业病诊断费用由用人单位承担。（√）

3.劳动者有权拒绝进行不符合规定的职业健康检查。（√）

4.高温作业场所应当设置饮水处和休息场所。（√）

5.职业卫生档案应当由劳动者本人保管。（×）

6.用人单位未进行职业病危害项目申报的，不予处罚。（×）

7.尘肺病患者可以通过药物治疗完全康复。（×）

8.职业健康检查结果应当告知劳动者本人。（√）

9.用人单位应当为接触职业病危害的劳动者提供防护用品。（√）

10.职业卫生技术服务机构出具的报告必须经过政府部门审核。（√）

四、简答题（共5题，每题5分）

1.简述职业卫生“三级预防”的主要内容。

答：职业卫生“三级预防”包括：

-一级预防（病因预防）：通过技术改造、工程控制等手段消除或减少职业病危害因素；

-二级预防（早期发现）：定期进行职业健康检查，早期发现职业病；

-三级预防（临床治疗）：对已患职业病者进行治疗和康复。

2.简述用人单位职业卫生管理制度的构成要素。

答：主要包括：

-职业病危害防治责任制；

-职业病危害警示与告知制度；

-职业健康检查制度；

-职业卫生培训制度；

-个人防护用品管理制度；

-职业卫生档案管理制度。

3.简述噪声性耳聋的防护措施。

答：主要包括：

-工程控制（隔声、吸声、减振）；

-个体防护（佩戴耳塞、耳罩）；

-管理措施（限制接触时间、定期监测）；

-健康监护（