2026年劳动法自考真题及答案.docxVIP

2026年劳动法自考练习题及答案

2026年高等教育自学考试劳动法试题

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出）

1.根据《劳动合同法》规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以订立口头协议的是（）

A.某餐饮公司招用厨师甲，约定合同期限为2年

B.某快递公司招用兼职分拣员乙，每日工作4小时，每周工作20小时

C.某科技公司招用技术顾问丙，约定工作内容为完成特定软件模块开发

D.某超市招用收银员丁，试用期为1个月

2.甲公司与员工张某签订了3年期劳动合同，约定试用期为4个月。根据法律规定，该试用期约定的效力是（）

A.有效，3年以上固定期限劳动合同试用期最长可至6个月

B.部分有效，超过3个月的部分无效

C.无效，3年期劳动合同试用期不得超过3个月

D.效力待定，需经张某追认

3.某制造企业因订单减少，决定对部分车间实行轮岗待岗。根据《工资支付暂行规定》，待岗期间企业应向劳动者支付的最低生活费标准是（）

A.不低于当地最低工资标准的80%

B.不低于当地社会平均工资的60%

C.不低于当地城镇居民最低生活保障标准

D.不低于劳动合同约定工资的70%

4.下列关于非全日制用工的表述，正确的是（）