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2026年劳动通论期末试题及答案

2026年劳动通论期末试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《中华人民共和国劳动合同法（2025修订）》，以下哪类主体与用人单位建立的关系不属于劳动关系？

A.全职外卖骑手（平台每日派单量占其工作量80%）

B.某高校返聘的退休教授（签订劳务协议）

C.某制造企业试用期员工（已签订书面劳动合同）

D.家政公司派往客户家工作的保洁员（公司统一排班、培训）

2.马克思在《资本论》中指出：“劳动是劳动力的使用”，这里的“劳动力”指的是劳动者的：

A.体力与脑力的总和

B.实际劳动成果

C.劳动工具的操作能力

D.劳动过程中的协作能力

3.根据国际劳工组织（ILO）2025年《全球就业趋势报告》，当前全球劳动市场最突出的结构性矛盾是：

A.高技能岗位与低技能劳动者的错配

B.传统制造业岗位与数字经济岗位的替代

C.正规就业与非正规就业的比例失衡

D.青年失业率与老年劳动参与率的双高

4.某互联网公司实行“弹性工时制”，要求员工每日在线时长不低于10小时且需响应客户即时需求。这种管理模式最可能侵犯劳动者的：

A.休息休假权

B.平等就业权

C.职业培训权

D.获得劳动报酬权

5.2025年我国《新就业形态劳动者权益保障条