教学材料《小额信贷》_任务二 7.pptVIP

活动一了解小额信贷企业人力资源管理

一、人力资源管理系统人力资源管理系统(ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍ，ＨＲＭＳ)，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源管理系统从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。人力资源管理系统包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及其他内容管理，也指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效地服务于组织或团体目标。下一页返回活动一了解小额信贷企业人力资源管理

人力资源管理系统按照需求描述可以分为人事档案、合同管理以及薪酬管理等方面。(一)