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2026年廉洁文化建设工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是推进廉洁文化建设向纵深发展的重要一年。为深入贯彻落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的决策部署，进一步培育崇廉尚洁的价值理念，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，结合本单位实际，现制定如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，以培育廉洁价值理念为核心，以丰富廉洁文化载体为抓手，以健全长效机制为保障，聚焦“不想腐”的思想自觉，将廉洁文化建设融入党建工作、业务发展、队伍建设全过程，着力构建“教育润廉、阵地倡廉、融合促廉、制度固廉”的四维体系，推动廉洁文化从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“入眼入耳”向“入脑入心”深化，为单位高质量发展提供坚强的文化支撑和思想保障。

二、工作目标

通过全年系统推进，实现“四个提升”：一是廉洁文化影响力显著提升，全员参与度达95%以上，廉洁知识测试合格率100%，干部职工对廉洁文化建设满意度达90%以上；二是廉洁价值认同度显著提升，崇廉尚洁成为日常行为自觉，重点岗位人员主动报告廉政风险事项覆盖率达100%；三是文化融合深度显著提升，廉洁元素与业务流程、企业文化、职工生活深度融合，形成3-5个可复制、可推广的特色品牌；四是长效机制健全度显著提升，制度体系进一步完善，监督评估机制有效运