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2026年老干部管理服务工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是老干部工作高质量发展的重要节点。为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，聚焦新时代老干部工作“让党放心、让老干部满意”的目标要求，结合本单位实际，现制定如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，以深化理论武装凝聚思想共识，引导老干部始终保持“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。

（一）深化理论学习体系

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合纪念新中国成立77周年、改革开放48周年等重要节点，全年组织不少于8次专题学习活动。采取“集中学+自主学”“线上学+线下学”相结合的方式，每季度举办1次“银龄讲堂”，邀请党校专家、单位党委领导作专题辅导；每月编发1期《银发学习专刊》，涵盖政策解读、理论要点、红色故事等内容，通过上门送学、邮寄送达等方式确保学习资料全覆盖。针对行动不便的老干部，组建“流动学习小组”，由在职党员干部定期上门开展“面对面”领学，全年实现特殊群体学习覆盖率100%。

（二）丰富主题教育形式

开展“传承红色基因·永葆政治本色”主题实践活动，组织老干部前往本地红色教育基地（如XX革命纪念馆、XX战役旧址）参观学习，结合实地讲解重温入党初心；策划“我与新时代”口述史征集活动，邀请党龄30年以上的老干部讲述奋斗经历，整理