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2026年疼痛科工作计划

2026年是科室深化疼痛诊疗内涵、提升学科综合实力的关键一年，为进一步规范疼痛诊疗行为，拓展业务领域，强化人才梯队建设，提升科研教学水平，保障医疗质量安全，结合科室2025年工作实际及医院发展规划，制定本工作计划。

一、聚焦临床核心业务，提升疼痛诊疗服务能力

（一）细化亚专业诊疗，扩大服务覆盖

1.慢性疼痛亚专业：针对颈肩腰腿痛、脊柱源性疼痛、神经病理性疼痛等常见慢性疼痛，优化“诊断-评估-微创治疗-康复”全流程管理。2026年门诊量较2025年增长15%，达到18000人次；出院人数增长12%，达到1200人次，其中颈肩腰腿痛微创治疗例数占比提升至65%。重点突破难治性神经病理性疼痛诊疗，如带状疱疹后神经痛、糖尿病性周围神经痛，全年开展精准神经调控治疗不少于50例，治疗有效率达到85%以上。

2.癌痛亚专业：完善癌痛规范化诊疗体系，与肿瘤科联合推行“全程化、个体化”癌痛管理，建立癌痛患者动态评估机制。2026年癌痛患者门诊就诊量达到3000人次，癌痛规范化治疗达标率提升至98%以上；全年开展鞘内药物输注系统植入、CT引导下放射性粒子植入等微创介入治疗癌性疼痛不少于20例，解决晚期癌痛患者顽固性疼痛问题。

3.急性术后疼痛亚专业：与麻醉科、外科协作，建立术后急性疼痛多模式镇痛方案，覆盖普外科、骨科、妇产科等科室术后患者。2026年术后镇痛管理患者数达