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妇联干部擂台大比文武发言稿范文

姐妹们：

站在这个“擂台”上，我既忐忑又振奋。忐忑的是，面对这么多经验丰富、实绩突出的姐妹，深觉自己的工作还有太多需要学习提升的地方；振奋的是，这样的比武平台，让我们能直面对标、互学互鉴，把“比”的压力转化为“干”的动力。作为一名在基层妇联摸爬滚打了12年的“老妇联”，今天我想抛开虚话套话，用最真实的案例、最滚烫的情感，和大家分享三句心里话——“妇联工作没有‘旁观者’”“妇女需求就是‘作战图’”“服务成效要拿‘民心秤’量”。

第一句：妇联工作没有“旁观者”——要把“有形覆盖”变成“有效凝聚”

2021年村“两委”换届后，我们镇21个村（社区）妇联执委从原来的“3+X”扩充到“15+X”，但一开始，不少执委私下跟我说：“姐，我就是挂个名，平时忙家里地里，哪有时间搞妇联工作？”我心里清楚，执委队伍“扩了编”不等于“强了力”，如果执委作用发挥不出来，妇联组织就会变成“空转的壳”。

怎么破局？我们做了三件事：第一，给执委“找角色”。根据执委的特长和生活圈，划分“网格责任田”——比如，会调解的负责“家庭矛盾调解岗”，懂电商的负责“妇女创业指导岗”，善沟通的负责“政策宣传岗”，让每个人都能在熟悉的场景里发挥优势。去年重阳节，东关村执委王大姐（她是村里的“巧厨娘”）主动提出在“妇女微家”办“长寿宴”，她带着8名执委和20多名妇女，用自家种的南瓜