护士长绩效考核方案细则.docx

护士长绩效考核方案细则

一、考核适用范围

本院所有在职临床科室、医技科室、门诊、手术室等注册在岗护士长（含副护士长主持工作者）适用本方案。

二、考核组织与职责

1.绩效考核领导小组：由分管医疗护理的副院长任组长，护理部主任任副组长，成员包括护理部质控专员、人事科考核专员、财务科成本核算专员、职工代表大会推选的护士长代表2名。主要职责：负责审定绩效考核方案、处理考核申诉、最终审定考核结果、对考核全过程进行监督。

2.日常考核实施组：由护理部质控组牵头，负责日常考核数据收集、月度考核初评、年度考核汇总，对接人事科、财务科完成考核结果报送。

三、考核周期

1.月度考核：以自然月为考核周期，次月5日前