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安全生产教育培训管理办法(试行)

第一章总则

1.1目的依据

为规范安全生产教育培训管理，提升从业人员安全意识与操作技能，防范各类生产安全事故和职业病危害，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号）等法律法规及规章要求，结合本单位实际制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于本单位及所属各二级单位、全资/控股子公司所有从业人员，包括正式职工、劳务派遣人员、实习人员、外包作业人员、临时务工人员，以及进入生产区域的外来参观、学习、检查人员。

1.3基本原则

安全生产教育培训坚持“全员覆盖、分类施教、按需施训、注重实效、考培分离”的原则，严格落实“三个不得”要求：所有从业人员未经培训合格不得上岗，特种作业人员未持证不得上岗，新技术、新工艺、新设备、新材料投用前相关人员未培训合格不得投用。

1.4责任体系

（1）单位主要负责人是安全生产教育培训第一责任人，负责审批年度培训计划、保障培训经费、督促培训责任落实；

（2）分管安全生产负责人对安全生产教育培训工作负直接领导责任，负责组织实施培训计划、协调解决培训工作中的重大问题；

（3）安全管理部门是安全生产教育培训的牵头管理部门，负责培训计划制定、师资管理、考核