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政法干警思想动态和纪律作风状况定期分析研判制度(试行)

一、总则

1.目的依据。为全面及时掌握政法干警思想脉搏，常态化强化纪律作风建设，精准防范化解政法队伍政治风险、廉政风险和履职风险，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军，根据《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于新形势下加强政法队伍建设的意见》《新时代政法干警“十个严禁”》等党内法规和制度规定，结合政法工作实际，制定本制度。

2.适用范围。本制度适用于各级党委政法委、人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关全体在编在职政法干警，聘用制司法辅助人员、劳务派遣人员、政府购买服务人员参照本制度执行。

3.工作原则。政法干警思想动态和纪律作风状况分析研判工作遵循以下原则：

（1）党管政法原则。坚持党委政法委统一领导，政法单位党组织负主体责任，把党的政治建设贯穿研判工作全过程各方面，确保研判工作正确政治方向。

（2）实事求是原则。全面客观收集信息，真实准确反映情况，不回避矛盾，不隐瞒问题，不对问题定性失真，是什么问题就反映什么问题，坚决反对弄虚作假、隐瞒不报。

（3）问题导向原则。聚焦队伍建设中的风险隐患和突出问题，靶向开展分析研判，不搞泛泛而谈，着力解决实际问题。

（4）抓早抓小原则。立足常态长效，对苗头性、倾向性、潜在性问题早发现、早提醒、早处置，防止小隐患演变成大问题、局部问题演变成系统性问题。

（5）分类研判