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2026年医院继续教育实施方案

1总体要求

1.1指导思想

以《中华人民共和国医师法》《国家继续医学教育管理办法（2024版）》《医疗卫生机构人员继续教育规定》为政策依据，紧扣医院“十四五”发展规划末期医疗服务能力提升目标，以岗位需求为核心、以能力提升为导向，构建分层分类、线上线下融合、医教研协同的继续教育体系，全面提升全院人员职业素养、专业技能和综合管理能力，为医院高质量发展提供人才支撑。

1.2工作目标

2026年全院继续教育工作实现以下量化目标：①卫技人员继续教育覆盖率100%，年度学分达标率≥98%，行政后勤人员岗位培训覆盖率100%，考核通过率≥95%；②高级职称人员本专业前沿技术培训考核通过率≥95%，中级人员核心技能操作考核通过率≥100%，初级人员“三基”考核通过率≥100%；③年度开展新技术新业务专项培训不少于15项，培养中青年技术骨干不少于40名，基层对口支援人员培训覆盖率100%；④智慧继续教育平台使用率≥90%，自制线上课程占平台总课程比例≥40%，学员培训满意度≥85%；⑤年度申报国家级继续医学教育项目不少于8项，省级项目不少于20项，项目完成率100%。

2组织管理架构

2.1决策层

成立院继续医学教育委员会，由院长任主任委员，分管医疗、教学、人事的副院长任副主任委员，成员涵盖医务部、护理部、科教部、人事科、财务科、信息科、质量控制科、后勤保障