《酒店人力资源》_项目三.pptxVIP

任务1制订培训计划任务引入2017年3月7日,亿达酒店培训部主管Rose向培训部经理Kelly提交了2017年3月新员工岗前培训计划,经理Ketty认真审阅了培训计划后,认为可以按照此计划进行培训。任务分析此任务是根据亿达酒店新员工入职需求进行培训活动。亿达酒店培训部主管Rose根据3月入职员工基本情况,调查培训需求分析,向培训部经理Kelly提交了2017年3月新员工岗前培训计划,经理Ketty认真审阅了培训计划后,认为可以按照此计划进行培训。完成此任务需熟悉制订培训计划的知识,掌握培训计划的内容和步骤。下一页返回

任务1制订培训计划任务实施步骤一确定培训计划的内容确定培训计划的内容,一般培训计划的内容包括以下几个方面:(1)培训的分类。(2)培训的内容。(3)培训的方法。(4)培训需求分析。(5)制订培训计划。上一页下一页返回

任务1制订培训计划步骤二调研分析培训计划的各项内容,并落实培训计划根据拟调研的内容进行调研分析,确定培训内容,落实好各项具体任务,做好各环节的衔接,为制订科学的培训计划做充分的准备。步骤三制订培训计划Rose提交了2017年3月新员