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企业经营管理能力提升的对策研究

企业经营管理能力是企业市场竞争能力的重要组成部分，主要是根据社会主义经济发展需求对企业内部的各个要素进行优化调整，目的为了使得企业的发展更加符合时代的潮流。随着我国社会主义经济市场的不断壮大，企业要想不被激烈的竞争所淘汰，必须及时调整和创新企业的经营管理方式，解决当前企业经营管理中遇到的各种问题，推动企业优化转型，促进社会又快又好发展。

1企业在提升经营管理能力中存在的问题

1.1缺乏完善的经营管理制度

现代企业要想实现自身的可持续发展，必须完善企业的经营管理制度，但是当前大部分企业的经营管理制度并不是绝对完善，部分企业经营管理思想陈旧落后，仍然使用传统的管理模式，缺少长远的发展战略，以至于制定的经营管理制度浮于表面，没有落实到实处。除此之外，企业在运转过程中忽略了经营管理制度的重要性，在制定企业经营管理制度中，没有根据企业实际的经营状况制定管理制度，仅仅是盲目参照其他企业的管理制度，导致企业不能达到预期的管理效应。

1.2人资管理不科学

大部分企业在运作中人资管理都会存在一些不科学的现象与问题，比如企业没有先进的人资管理模式，忽视对企业员工的培训，员工工作能力薄弱，企业综合能力长期得不到提高，阻碍了企业未来的可持续发展。此外，部分企业人资管理模式中缺乏科学合理的评价制度和道奖励制度，企业员工的工作积极性不高，企业内部缺乏核心凝聚力，经营管理人