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公务员教育监管违规处理办法

第一章总则

第一条为规范公务员教育监管违规行为处理工作，维护公务员队伍纪律严肃性，促进公务员依法履职、廉洁从政，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《公职人员政务处分法》等法律法规，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各级机关中除工勤人员以外的公务员（含参照公务员法管理的机关单位中除工勤人员以外的工作人员，下同）。法律、法规对法官、检察官等特定职位公务员的违规处理另有规定的，从其规定。

第三条处理公务员教育监管违规行为，应当坚持以下原则：

（一）党管干部原则。坚持和加强党的全面领导，确保处理工作政治方向正确；

（二）公平公正原则。以事实为依据，以法律法规为准绳，做到定性准确、量纪恰当；

（三）教育与惩戒结合原则。注重抓早抓小、防微杜渐，引导公务员自觉遵守纪律；

（四）分级分类处理原则。根据违规行为的性质、情节、危害程度及责任大小，实施差异化处理；

（五）程序规范原则。严格遵循规定程序，保障被处理人员的合法权益。

第二章违规行为界定

第四条本办法所称“教育监管违规行为”，是指公务员在政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等方面违反纪律要求，需接受教育、管理或处理的行为，具体包括但不限于以下情形：

第一节违反政治纪律行为

（一）公开发表、传播与党的理论、路线、方针、政策相违背的言论，或通过网络