公务员长三角一体化发展工作违规处理办法.docxVIP

公务员长三角一体化发展工作违规处理办法.docx

公务员长三角一体化发展工作违规处理办法

第一章总则

第一条为规范参与长三角一体化发展工作公务员的履职行为，维护区域协同发展秩序，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》及相关党内法规，结合长三角地区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于长三角区域内（含上海市、江苏省、浙江省、安徽省）各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关中，直接或间接承担长三角一体化发展相关政策制定、项目推进、协同机制建设、数据共享、跨区域协调等工作的公务员（含参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员，下同）。

受委托参与长三角一体化发展专项任务的事业单位、国有企业工作人员，参照本办法执行。

第三条对违规行为的处理，坚持以下原则：

（一）依法依规、客观公正；

（二）过责相当、宽严相济；

（三）教育与惩戒结合，注重整改；

（四）跨区域协同、信息共享。

第四条本办法所称“违规行为”，是指公务员在履行长三角一体化发展职责过程中，违反法律法规、政策文件、协同协议或岗位职责要求，造成工作延误、资源浪费、区域协作受阻或其他不良影响的行为。

第二章违规行为界定

第五条决策环节违规行为

公务员在参与长三角一体化发展重大政策制定、跨区域项目审批、协同机制设计等决策过程中，有下列情形之一的，认定为违规：