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公务员稀土行业专项整治工作违规处理办法

第一条为规范稀土行业专项整治工作中公务员履职行为，严肃工作纪律，维护行业管理秩序和公共利益，根据《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规及党内法规，结合稀土行业管理特点，制定本办法。

第二条本办法适用于各级人民政府及相关职能部门中参与稀土行业专项整治工作的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员，下同）。

前款所称稀土行业专项整治工作，包括但不限于稀土资源勘查开采监管、冶炼分离企业合规性审查、产品流通秩序规范、生态环境保护督查、违法违规行为查处等专项工作任务。

第三条对违规行为的处理，坚持以下原则：

（一）事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

（二）教育与惩戒相结合，宽严相济；

（三）责任与行为相对应，谁主管谁负责、谁经办谁负责；

（四）公开公平公正，保障被处理人员陈述、申辩等合法权益。

第二章违规行为界定

第四条公务员在稀土行业专项整治工作中，有下列履职不力行为之一的，属于违规：

（一）未按规定频次、范围开展日常巡查或专项检查，导致监管区域内存在非法开采、越界开采、无证勘查等行为未被及时发现，造成资源破坏或监管失职的；

（二）对群众举报、上级交办或其他部门移送的稀土领域违法违规线索，无正当理由未在规定时限内核查，