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科技人才引进工作方案(2025年版)

为深入贯彻落实党中央、国务院关于强化现代化建设人才支撑的决策部署，全面对接国家重大战略需求与区域产业升级需要，以更高站位、更实举措、更优生态集聚具有国际视野、创新能力与产业适配性的科技人才，现围绕2025年科技人才引进工作制定如下方案：

一、总体思路与目标定位

坚持“需求导向、精准施策，以用为本、产才融合，生态赋能、协同联动”的基本原则，聚焦区域“3+5”现代产业体系（新一代信息技术、生物医药、高端装备3大主导产业，新能源、新材料、绿色低碳、数字创意、海洋经济5大新兴产业），以解决关键核心技术“卡脖子”问题、推动科技成果转化、培育战略性新兴产业为核心目标，构建“引、育、用、留”全链条人才工作机制。2025年力争实现：引进国内外高层次科技人才（含团队）不少于500名，其中具有国际顶尖学术水平或产业领军能力的战略科学家、科技领军人才占比不低于15%；青年科技人才（40周岁以下）占比提升至45%以上；重点产业领域人才供需匹配度提高20个百分点；新增国家级人才平台载体5-8个，形成“引进一名人才、带动一个团队、壮大一个产业”的倍增效应。

二、重点任务与实施路径

（一）聚焦产业需求，构建精准引才体系

1.建立动态化需求对接机制。由科技、经信、人社等部门联合产业链“链主”企业、行业协会，每季度发布《重点产业科技人才需求目录》，围绕人工智能算法研发、