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企业员工公共卫生事件应对处理办法

一、公共卫生事件分级标准与定义

本办法所称公共卫生事件，指突然发生、造成或可能造成企业员工健康严重损害的传染病疫情、群体性不明原因疾病、职业性中毒（非生产安全类）、食物/饮用水安全事件及其他严重影响员工健康的事件。根据事件严重程度及影响范围，划分为三级响应：

一级事件：单日内出现5例及以上确诊传染病病例（如流感、诺如病毒等），或发生群体性急性中毒（10人及以上出现相似症状），或经疾控部门认定的高传播风险事件（如密切接触者涉及企业半数以上部门）；

二级事件：单日内出现2-4例确诊传染病病例，或群体性急性中毒（3-9人出现相似症状），或局部区域（如单个车间、办公室）出现聚集性症状（连续3日同一区域5人及以上出现发热、腹泻等症状）；

三级事件：单日内出现1例确诊传染病病例（非高风险地区输入），或散发性急性中毒（1-2人），或个别区域（如单独办公室、班组）出现2-4人相似症状且无扩散趋势。

二、组织架构与职责分工

企业设立公共卫生事件应急指挥部（以下简称“指挥部”），由总经理任总指挥，分管安全、行政、人事的副总经理任副指挥，成员包括安全环保部、行政后勤部、人力资源部、医务室（或合作医疗机构代表）、各生产/业务部门负责人。

（一）指挥部核心职责

1.制定并修订企业公共卫生事件应急预案，审批应急资源调配方案；

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