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机关廉政风险防控制度

为深入贯彻落实全面从严治党要求，健全完善机关廉政风险防控机制，规范权力运行，强化对重点领域、关键环节的监督制约，切实防范化解廉政风险，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，结合本机关实际，制定本制度。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以规范权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以制度建设为保障，以科技手段为支撑，构建“权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时、防控有效的廉政风险防控体系。通过精准识别风险、科学评估等级、制定防控措施、强化监督执行，实现廉政风险防控与业务工作同部署、同落实、同考核，确保机关干部职工廉洁从政、高效履职，为各项事业高质量发展提供坚强保障。

二、适用范围

本制度适用于机关各内设机构、直属单位及其全体在职干部职工（含借调、聘用人员）。重点围绕以下五类权力运行环节实施风险防控：

1.重大决策类：涉及“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）事项的决策、执行与监督；

2.人事管理类：干部选拔任用、职级晋升、考核评价、奖励处分、人员招聘等环节；

3.财务管理类：预算编制与执行、资金审批与拨付、国有资产管理、政府采购、财务报销等环节；

4.项目管理类：工程项目立项、招标采购、合同签订、施工监管、验收结算等环节