2025年人力资源管理实务与法规指南.docx

2025年人力资源管理实务与法规指南

第1章人力资源管理实务基础

1.1人力资源管理概述

人力资源管理（HumanResourceManagement,HRM）是组织为了实现其战略目标而对员工进行计划、组织、领导和控制的一系列活动。其核心目标是通过有效的人力资源管理，提升组织绩效、增强员工满意度、促进组织可持续发展。人力资源管理涵盖六大核心职能：招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理以及劳动法合规管理。这些职能相互关联，共同构成组织的人力资源管理体系。

2025年，随着全球劳动力市场变化、技术革新和政策调整，人力资源管理正从传统的“人事管理”向“战略人