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绩效管理第2版 第05章教案.docx

绩效管理第2版 第05章教案.docx

    课时安排：2

    理论课■实验课□习题课□实践课□其他□

    题目：

    第5章绩效指标体系构建方法之KPI

    第1节KPI概述

    教学目的和要求：

    了解KPI的产生及概念、OKR的产生及概念；理解构建KPI的意义、KPI与其他指标的区别、KPI的来源以及OKR的特点；掌握KPI体系的设计程序、运用KPI考核应该注意的问题以及OKR的设定方法与步骤。

    教学重点、难点：

    重点：KPI设计程序。

    难点：KPI设计程序。

    授课方法和教学手段：

    授课过程中理论与实践相结合，采用讲授、提问、案例分析等方法；利用多媒体进行教学。

    教学过程：

    第5章绩效指标体系构建方法之KPI

    导入案例：

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