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社区技能培训组织制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》《关于推动社区教育高质量发展的指导意见》（教职成〔2021〕4号）等文件精神，提升社区居民职业技能与综合素质，促进就业创业与社区治理融合发展，结合本社区实际，制定本制度。

第一章总则

第一条目的与定位

本制度以“服务居民需求、促进技能提升、助力社区发展”为核心目标，通过系统化、规范化的技能培训组织管理，帮助社区居民掌握一技之长，重点服务就业困难群体、失业人员、灵活就业者及老年群体，推动实现“培训一人、就业一人、幸福一家”的社区治理效能。

第二条适用范围

本制度适用于社区范围内由社区居委会主导，联合辖区企业、职业院校、社会组织等多方力量开展的各类非学历技能培训活动，包括但不限于就业技能培训、创业指导培训、生活服务类培训及综合素质提升培训。

第三条基本原则

1.需求导向：以社区居民实际需求为核心，通过常态化调研动态调整培训内容；

2.资源整合：统筹利用社区现有场地、师资及社会资源，避免重复建设；

3.质量优先：严格规范培训流程，强化过程监管与效果评估；

4.公益为主：面向社区居民免费或低收费开放，特殊群体（如低保户、残疾人）优先保障。

第二章组织架构与职责

第四条领导机构

成立“社区技能培训工作领导小组”（以下简称“领导小组”），作为培训工作的决策与监督主体，组成如下：