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职业健康监护实施方案及考核办法

为预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等法律法规及标准，结合本单位实际，制定职业健康监护实施细则及考核要求如下：

一、适用范围

本方案适用于本单位所有接触职业病危害因素的劳动者，包括直接接触粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘等）、化学毒物（苯、铅、硫化氢等）、物理因素（噪声、高温、电离辐射等）及其他有害因素的在岗、转岗、离岗劳动者，涵盖正式员工、劳务派遣人员及外包作业人员（外包单位需签订协议明确健康监护责任）。

二、职责分工

1.主要负责人：全面领导职业健康监护工作，审批年度计划及经费预算，确保所需人员、资金、设备到位；每年至少听取1次工作汇报，研究解决重大问题。

2.安全健康管理部门：负责制定年度职业健康监护计划，选定具备职业健康检查资质的机构（需查验《职业卫生技术服务机构资质证书》），组织实施上岗前、在岗期间、离岗时及应急健康检查；建立健全职业健康监护档案，跟踪异常结果整改；对各部门执行情况进行监督考核。

3.车间/部门负责人：落实本部门劳动者的职业健康监护工作，组织劳动者按时参加检查，如实提供劳动者职业史、危害接触史等信息；对检查结果异常的劳动者，配合调整岗位并落实防护措施。

4.劳动者：严格遵守职业病防治规章制度和操作规程，正确使用防护用品；如实提供个人健康信息及