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《九江学院专业技术资格评审工作实施细则(试行)》

第一章总则

第一条为深化高等学校职称制度改革，落实我校办学自主权，规范校内专业技术资格评审工作，建设高素质专业化师资队伍和专业技术人员队伍，根据人力资源社会保障部《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕100号）、江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施办法》（赣人社发〔2021〕16号）及上级有关职称工作规定，结合我校实际，制定本细则。

第二条本细则适用于我校全日制在岗、在专业技术岗位上从事专业技术工作的教师、其他专业技术人员的专业技术资格评审；进校工作满1年、签订正式聘用合同的人事代理专业技术人员，符合条件的可按本细则申报。

第三条专业技术资格评审分为正常晋升、破格晋升、转系列晋升三种类型，坚持以下基本原则：

（一）党管人才、党管职称原则，落实党对职称工作的全面领导；

（二）以德为先、注重实绩原则，把师德师风、职业道德放在评价首位，突出能力、业绩、贡献导向；

（三）分类评价、优中选优原则，针对不同岗位、不同学科特点建立差异化评价标准，不唯论文、不唯帽子、不唯项目，突出实际贡献；

（四）公开、公平、公正、竞争择优原则，全程公开评审信息，接受全校监督；

（五）坚持标准、保证质量原则，严格执行评审标准，不降低质量要求。

第四条申报人员任职年限计算截止日期为申