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2026年以案促改选人用人自查报告

根据中央纪委国家监委、中央组织部关于深化选人用人领域以案促改、净化政治生态的部署要求，以及省委《2025-2026年全省选人用人突出问题专项整治实施方案》安排，中共XX市委围绕近年查处的本市3起选人用人违纪违法典型案例（原市委常委、组织部长王某卖官鬻爵案、原XX县委书记李某违规突击提拔案、原市国资委党委书记张某任人唯亲案），聚焦选人用人全流程各环节开展全覆盖专项自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展总体情况

本次专项自查坚持“四查四看”工作原则：查典型案例关联遗留问题，看是否存在违规任用干部未处置情况；查制度执行全流程漏洞，看选人用人各环节是否规范合规；查群众反映突出问题，看是否存在隐形选人用人不正之风；查监督问责短板弱项，看是否存在监管宽松软问题，构建了“单位自查+重点核查+线索倒查”的三级自查体系：

一是强化组织领导。成立由市委书记任组长，市长、市纪委书记、市委组织部长任副组长的专项自查工作组，抽调市纪委监委、市委组织部、市委编办、市审计局业务骨干21人，分成4个专项检查小组，明确工作责任、自查内容和完成时限，印发《XX市选人用人以案促改专项自查工作清单》，明确党管干部原则落实、政治把关、选任程序、用人导向、监督问责等8个方面26项具体自查内容，确保自查无死角。

二是实现全覆盖排查。本次自查覆盖全市119家市管单位，其中党政机关68家