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防火工作管理制度

一、组织架构与岗位职责

（一）层级组织管理

建立单位主要负责人牵头的分级防火责任体系，设立单位防火安全委员会作为统筹决策机构，成员覆盖各部门负责人、专职防火管理人员、工会代表，办公室设在安全管理部门，配备专职防火管理员不少于2名（员工人数超过1000人的单位按千分之三比例配备专职防火管理人员），各部门设立兼职防火管理员，各班组明确岗位防火责任人，实现防火责任全层级覆盖。

防火安全委员会主要职责：

1.贯彻落实《中华人民共和国消防法》等法律法规及上级主管部门防火工作要求，统筹制定单位年度防火工作计划，明确工作目标与责任分工；

2.每季度第一周召开1次防火工作专题会议，研究解决防火基础设施建设、重大隐患整改、经费保障等重大问题，通报全单位防火工作开展情况，会议原始记录存档期限不低于10年；

3.每年组织开展不少于2次全单位综合性防火检查，对重大隐患整改工作进行挂牌督办；

4.组织开展年度防火工作考核，落实奖惩措施；

5.协调保障防火工作经费，确保经费投入满足工作需求，明确年度防火工作经费投入不低于单位年度营业收入的0.5%，专项用于设施更新、隐患整改、宣传培训、演练等工作。

（二）各级人员岗位职责

1.消防安全责任人：单位法定代表人或实际主要负责人为消防安全责任人，对全单位防火工作负总责，主要职责：批准实施，保障防火经费投入，每年年初逐级签订防火责任书，覆