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履职尽责方面存在的问题及整改措施

履职尽责是公职人员、企事业单位员工践行岗位职责的核心要求，也是保障组织高效运转、推动事业发展的关键支撑。近年来，随着各领域改革不断深化、工作标准持续提升，对履职尽责的要求从“完成任务”向“高质量完成”“创造性完成”延伸。但在实际工作中，受思想认识、能力水平、制度机制等多重因素影响，部分人员在履职过程中仍存在与新时代要求不相适应的问题，需要深入剖析并针对性整改。

一、履职尽责方面存在的突出问题

（一）思想认识层面：责任意识与担当精神存在短板

部分人员对岗位职责的理解停留在“按部就班”层面，缺乏主动作为的内生动力。一是“重任务轻责任”倾向明显。将工作视为“上级安排