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员工月度绩效面谈记录表

单位/部门

员工姓名

谈话地点

谈话时间

月度绩效得分

员工考核等级

员工对本人考核结果的意见反馈

□满意□基本认可□不满意

具体意见陈述：

上期绩效结果回顾及客观评价（含工作目标达成情况、重点事项进展与成效、不足与改进、工作成果评价、未完成的工作内容及原因分析等）：

通过自我反思，员工需要努力和改善的绩效和能力：

直属上级对绩效改善的期望/建议/措施：

下一个考核阶段的工作目标、工作计划/工作安排、工作内容或上级期望：

员工对部门（公司）的意见/建议、工作中的烦恼和困难以及希望得到的帮助/支持/指导：

员工签字：

面谈日期：

直属上级签字：

面谈日期：