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容错纠错机制落实考核细则

为深入贯彻落实党中央关于激励干部新时代新担当新作为的决策部署，精准把握“三个区分开来”要求，推动容错纠错机制在基层落地见效，充分激发干部干事创业内生动力，结合工作实际，制定本考核细则。本细则适用于对县级以下（含县级）党委、政府及其工作部门，乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），以及承担公共管理服务职能的事业单位、国有企业（以下简称“各责任单位”）落实容错纠错机制情况的年度考核。

一、考核目标与原则

（一）考核目标

通过建立科学规范的考核体系，全面评估各责任单位容错纠错机制运行质效，推动机制从“建起来”向“用得好”转变，重点解决“不敢容、不会容、不愿容”问题，切实为改