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《巡察线索初核谈话取证工作规程(试行)》

巡察线索初核谈话取证工作规程(试行)

总则

为规范巡察线索初核谈话取证工作，确保谈话取证工作依法依规、有序开展，提高巡察工作质效，根据党内法规和相关规定，结合巡察工作实际，制定本规程。

初核谈话取证工作应当坚持实事求是、依规依纪依法、客观全面、安全保密的原则，做到事实清楚、证据确凿、程序合法。

谈话取证准备

成立谈话小组

根据初核工作需要，成立谈话小组，谈话小组一般由2名及以上人员组成，指定1名负责人。谈话人员应当具备良好的政治素质、业务能力和纪律意识，熟悉相关政策法规和巡察工作要求。

分析线索情况

谈话小组应当对巡察移交的线索进行全面分析，了解线索涉及的问题、相关人员基本情况、可能存在的风险等，制定谈话提纲和谈话方案。谈话提纲应当包括谈话目的、谈话内容、提问方式等；谈话方案应当包括谈话时间、地点、人员安排、安全保障等。

收集相关资料

谈话小组应当收集与谈话内容相关的资料，如文件、记录、账目等，为谈话取证提供依据。同时，了解谈话对象的基本情况，包括工作经历、家庭情况、社会关系等，以便在谈话中更好地把握谈话对象的心理和态度。

确定谈话地点

谈话地点应当安全、合适、安静，不得在可能影响谈话安全、干扰谈话正常进行的场所进行谈话。一般选择在巡察工作驻地、被巡察单位内部会议室等场所进行谈话。如果需要在其他地点谈话，应当提前做好安全保障措施。

通知谈话