原创力文档整合的人力资源管理体系
美世人力资源管理3-P模式
岗位
岗位岗位描述
目标设定
岗位评估
绩效评估
薪酬
员工发展
管理智识
什么不是岗位?
岗
岗位=人
当一名员工离职时，他带走的是他的管理风格，解决问题的能力和绩效表现水平。
他留下来的是他所处岗位的“功能”,工作的范围和应承担的职责。
换句话说，他的岗位仍然存在。
岗位=
岗位=一类任务
一个岗位可能承担了多组性质或多个专业领域的工作任务。
例如：一个销售办公室的行政事务岗可能30%时间是文秘工作、30%
时间是出纳工作、40%时间协助处理销售单据
这仍然是一个岗位，而不是“一
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