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酒店员工加班调休与加班费选择机制试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.酒店员工加班后，调休期限一般为（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

2.法定节假日加班，加班费应按照（）支付。

A.1倍工资B.2倍工资C.3倍工资D.4倍工资

3.员工申请调休，需提前（）向部门负责人申请。

A.1天B.2天C.3天D.5天

4.酒店普通工作日加班，加班费按（）计算。

A.1.5倍工资B.2倍工资C.3倍工资D.正常工资

5.如果员工选择调休，调休时间应在（）进行。

A.加班后一周内B.加班后一个月内C.不影响工作前提下D.随时

6.员工加班时长统计以（）为准。

A.考勤记录B.部门主管估算C.员工自报D.平均时长

7.休息日加班后选择调休，调休时长与加班时长（）。

A.1:1B.1:1.5C.1:2D.无关联

8.酒店规定员工每月加班时长不得超过（）小时。

A.20B.30C.40D.50

9.员工放弃调休选择加班费，应在（）提出申请。

A.加班前B.加班后一周内C.加班后一个月内D.任意时间