组织人才盘点报告框架
JD.
M
东
CO
京
战略链接:根据战略/业务规划,预测战略/关键人才需求;
人才识别:全方位评价各级人才,让高潜浮出水面;
继任计划:盘点核心/关键岗位继任者,打造板凳优势;
员工发展:通过盘点确定员工能力与职业发展计划(IDP);
实战练兵:展示并提升管理者的识人用人水平。
JD.组织与人才盘点概览
COM
京东
拟盘点人数
盘点目标
盘点范围
JD.人才盘点项目整体流程
主要业绩回顾
核心业务目标
组织架构简介
被盘点人信息组织盘点
360评估信息收集
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