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国有企业管理人员处分条例

第一章总则

第一条目的

为了进一步规范对国有企业管理人员的处分工作，强化监督力度，确保国有企业健康稳定发展，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，结合当前国有企业管理实际，制定本条例。

第二条适用对象

本条例所称国有企业管理人员，包括但不限于以下几类人员：

在国有独资、全资公司、企业中承担组织、领导、管理、监督等职责的人员。

经党组织或国家机关，国有独资、全资公司、企业，事业单位提名、推荐、任命、批准等程序，在国有控股、参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员。

经国家出资企业中负有管理、监督国有资产职责的组织批准或研究决定，代表其在国有控股、参股公司及其分支机构中从事组织、领导、管理、监督等工作的人员。

第三条基本原则

国有企业管理人员处分工作必须坚持中国共产党的领导，遵循党管干部原则，以加强国有企业管理人员队伍建设为出发点和落脚点，全力推动国有企业高质量发展。

第四条工作要求

任免机关、单位需切实加强国有企业管理人员的教育、管理与监督。在给予国有企业管理人员处分时，应严格遵循公正公平原则，实行集体讨论决策；坚持宽严相济，将惩戒与教育有机结合；坚守法治原则，以事实为依据，以法律为准绳，充分保障国有企业管理人员及相关人员的合法权益。

第五条监督机制

履行出资人职责的机构或有干部管理权限的部门应依据法律、法规