推行用工日志制度
第一章总则
第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规,结合集团母公司关于规范用工管理的总体要求,以及公司为有效防控劳动用工风险、优化人力资源配置、提升管理效能的内部需求,制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。凡涉及员工招聘、入职、在职管理、离职等用工管理活动,均须遵循本制度规定。具体适用场景包括但不限于人员配置、绩效考核、薪酬管理、培训发展、劳动争议处理等全流程管理。
第三条本制度中下列术语定义:
(一)“用工日志专项管理”指通过建立员工工作日志制度,对员工
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