原创力文档解除劳动合同通知函
先生/女士：
鉴于您（身份证号）与本公司签署《劳动合同书》（），为我单位劳动合同制员工，从事岗位工作。同时，该《劳动合同书》约定劳动合同期限为期限（即自年月日至年月日）。但在此合同期内，经查明，您截至年月日已经累计旷工3天，符合《劳动合同书》第二十二条第3款第（1）项情形，属于严重违反公司规章制度行为。经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的劳动关系。
特此通知
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解除劳动合同通知函
先生/女士：
鉴于您（身份证号）与本公司签署《劳动合同书》（），为我单位劳动合同制员工，从事岗位工作。同时，该《劳动合同书》约定劳动合同期限为期限（即自年月日至年月日）。但在此合同期内，经查明，您截至年月日已经累计旷工3天，符合《劳动合同书》第二十二条第3款第（1）项情形，属于严重违反公司规章制度行为。经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的劳动关系。
特此通知
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