月度绩效考核表—一般员工
姓名
部门
职位
考核项目
直接领导评分
一级指标
二级指标
满分
10分
8分
6分
4分
2分
部门
绩效
(60%)
综合目标完成情况
10
超过既定目标
较好
尚可
欠佳
落后
重点工作目标达标率
10
超过既定目标
较好
尚可
欠佳
落后
日常工作目标达成率
10
超过既定目标
较好
尚可
欠佳
落后
计划外工作目标达成率
10
多
较多
尚可
较少
太少
工作数量
10
完美
较好
尚可
欠佳
很差
工作质量
10
高
较高
尚可
差
很差
岗位
履职
(10%)
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