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员工薪酬满意度与改进建议调查问卷

填写说明：

1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。

2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。

3.所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）

一、基本信息

职务层级：□中层管理□主管/高级主管□一般员工

所在部门：□业务部门□职能部门

学历背景：□本科以下□本科□硕士及以上

公司工作年限：□2年以下□2-5年□6-10年□10年以上

本职位工作年限：□2年以下□2-5年□6-10年□10年以上

二、薪酬认知与感受

1.薪酬制度认知：您认为公司目前的薪酬制度更接近以下哪种形式？

□岗位（职务）工资制

□业绩工资制

□技能工资制

□以岗位工资为基础的绩效工资制

□其他（请补充）___________________

2.薪酬制度满意度：您如何评价公司现行的薪酬制度？

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意

3.薪酬调整经历：自您入职以来，薪酬制度是否有过调整？

□是□否

如果选择“是”，请补充最近一次薪酬制度调整的时间：______年

4.薪酬调整效果评价：与