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经营目标责任书

为落实（以下简称甲方）下达的年度经营目标任务，明确（以下简称乙方）经营管理目标与责任，按照责、权、利对等的原则，甲乙双方签订年度经营目标责任书，作为年度绩效考核与奖惩的依据，甲乙双方应共同遵守。

一、目标期限

年1月1日至年12月31日。

二、核算范围

本目标责任书的经营核算范围为。

三、权利与义务

=1\*GB4㈠甲方权利与义务

1.甲方对乙方的经营管理工作进行定期监督和检查，定期对乙方的经营管理活动进行审计，并实施年度考核。

2.甲方为乙方的经营管理过程提供必要的支持和保障。

3.甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。

4.甲方有权在乙方工作出现失控或重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止执行。

5.连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权提出警告；如果全年未达成营收或净利润目标，甲方有权调整乙方岗位。

其中，若乙方连续两个季度未完成70%现金利润目标，按照公司有关规定实施末位淘汰制度。

6.因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权调整子公司经营目标。

=2\*GB4㈡乙方的权利与义务

1.乙方应严格遵守国家各项法律、法规和甲方各项管理制度。

2.乙方应对甲方尽到勤勉义务。