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员工薪酬满意度调查问卷

填写说明：

1.本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。

2.您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。

3.所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。

备注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等。

一、基本信息

年龄：□25岁以下□25-30岁□30-35岁□35-40岁□40-45岁□45岁以上

性别：□男□女

职务层级：□中层管理□主管/高级主管□一般员工

所在部门：□业务部门□职能部门

学历背景：□本科以下□本科□硕士及以上

入职年限：□2年以下□2-5年□6-10年□10年以上

本职位工作年限：□2年以下□2-5年□6-10年□10年以上

备注：以上每个区间包含下限值、不含上限值。

二、薪酬满意度调查

1.付出与收入回报的公平性：您认为自己的付出与收入回报之间的公平性如何？

(A)完全公平

(B)基本公平

(C)不公平

(D)非常不公平

如选择C或D，请简述原因或建议：

2.对自己工资收入的满意度：以您的资历来看，您对自己的工资收入满意吗？

(A)