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员工离职管理规定

一、目的

为规范公司员工离职管理，明确离职各环节的操作流程，保证工作的有序衔接和公司资产的有效管理，确保公司和离职员工的正当权益，特制定本规定。

二、适用范围

本制度适用于公司员工的离职管理。

三、离职形式

本制度中的离职指解除公司与员工之间劳动关系的行为，具体包括以下形式：

=1\*GB4㈠公司或员工任何一方在劳动合同期限届满前解除劳动合同的行为。具体包括员工主动提出解除劳动合同、公司主动提出解除劳动合同、公司与员工协商一致解除劳动合同。

=2\*GB4㈡合同期限届满，公司或员工任何一方不愿续签，劳动合同终止，导致双方劳动关系解除。

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