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《HR三支柱深入前线—业务诊断技能》.docx

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    《HR三支柱》

    深入前线—业务诊断技能

    事务型特征战略型特征

    here+基于业务部门的需要，提供人力资源服务关注业务部门既定政策下的需求人

    here+

    基于业务部门的需要，提供人力资源服务

    关注业务部门既定政策下的需求

    人

    HRBP

    HRBP

    入+人以战略分析、诊断为基础，提出前瞻性的服务内容

    入

    +

    人

    可以撩

    并且是战略型三支柱是非撩不可

    一个

    撩，可以撩业务结论

    华为公司怎么撩？

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    把关业务、服务业务

    调研、分析、诊断、呈现四大步

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