2025年劳动合同法真题（附答案）.docx

2025年劳动合同法练习题（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.2025年3月，甲科技公司与刚入职的高级研发工程师李某签订劳动合同，合同约定李某的月工资为45000元，当地2024年度职工月平均工资为12000元。双方约定试用期为2个月，根据《劳动合同法》规定，李某试用期的月工资最低不得低于（）

A.36000元

B.40500元

C.28800元

D.14400元

2.乙劳务派遣公司与王某签订了期限为3年的劳动合同，将其派遣到丙建筑公司从事施工管理工作。下列关于王某劳动报酬支付的说法，符合《劳动合同法》规定的是（