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2025年劳动人事争议仲裁考试题库及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案）

1.下列属于劳动人事争议仲裁委员会受案范围的是（）

A.公务员与所在单位的职务晋升纠纷

B.个体工商户与雇工的劳动报酬拖欠纠纷

C.高校教师与学校的职称评审申诉纠纷

D.退休职工与社保经办机构的养老金调整纠纷

答案：B

解析：A选项属于行政机关内部人事管理行为，C选项属于事业单位内部专业技术评价范畴，D选项属于行政争议，均不属于仲裁受案范围；B选项属于劳动关系存续期间的劳动报酬争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围。

2.劳动争议申请仲裁的法定时效期间为