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行政行业人事部HR专员招聘流程管理手册

第1章总则与职责界定

1.1编制依据与适用范围

本章节依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》以及公司《人力资源管理制度汇编》等法律法规和公司制度文件编制，旨在规范行政行业人事部HR专员的招聘全流程管理，确保招聘行为合法合规、公正透明。适用范围涵盖公司行政部及下属所有分支机构中所有HR专员的招聘活动，包括从需求分析、岗位说明书撰写、发布渠道选择、简历筛选、面试组织到录用通知发出的全生命周期管理。

本手册明确了招聘流程中各参与方的角色定位，特别针对行政类岗位（如前台、行政助理、办公室主管等）设定了标准化的筛选与评估标准，