医院医技人员考核评分表.docx

医院医技人员考核评分表

适用范围：医学影像科、检验科、病理科、超声诊断科、心电图室、内镜中心、核医学科、输血科等全体医技在岗人员

考核周期：月度考核/季度考核/年度考核

考核总分：100分，附加分最高10分，考核结果分4个等级：≥90分为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分为不合格，考核结果与绩效发放、职称晋升、岗位聘任、评优评先直接挂钩

一、职业道德与行风建设（15分）

考核项目

考核内容

评分标准

扣分说明

得分

1.1职业素养

严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《医务人员医德规范》，无推诿患者、吃拿卡要、收受红包礼品等违规行为

5分

1.出现违反廉洁从业准则