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医院医务人员绩效考核管理规范

为健全医院绩效考核体系，充分调动医务人员工作积极性，持续提升医疗服务质量与运行效率，保障患者安全与就医体验，结合国家深化医药卫生体制改革相关精神及医院实际管理需求，制定本规范。本规范适用于医院在岗执业的临床、医技、护理、行政后勤等岗位医务人员（含编制内、备案制及合同制人员），涵盖全职参与医院日常工作的所有一线及管理岗位人员。

一、绩效考核基本原则

（一）公平公正，数据驱动。以客观数据为依据，依托医院信息管理系统（HIS、电子病历系统、护理管理系统等）采集原始数据，避免主观臆断。所有考核指标计算公式、数据来源、评价标准提前公示，接受全员监督。

（二）分类分层，精